Paragrafen

Verbonden partijen

     Stichting Beheer en Exploitatie Veiligheidshuis Brabant Zuidoost

Stichting Beheer en Exploitatie Veiligheidshuis Brabant Zuidoost

Ontwikkelingen

De missie van de Stichting Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost (ZVHBZO) luidt: ‘Professionals werken krachtig samen aan een veilig Zuidoost-Brabant’. Daarbij volgen zij het landelijk kader voor de Zorg- en Veiligheidshuizen.
De focus voor 2026 ligt op het verbeteren en borgen van de kwaliteit van de beschreven kerntaken en het professionaliseren van de organisatie als zelfstandig werkgever. Uitgangspunt daarbij is om niet uit te breiden en in te zetten op het bestaande dienstverleningsaanbod.
Het ZVHBZO heeft de ambitie om jaarlijks alle volgende aanmeldingen te triëren en behandelen:

  • Complexe casuïstiek, procesregie in complexe casuïstiek met een knelpunt en een veiligheidsrisico. Deze activiteit wordt uitgevoerd op basis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS);
  • Persoonsgerichte Aanpak (PGA) Radicalisering, een persoonsgerichte aanpak gericht op personen die (mogelijk) radicaliseren. Deze activiteit wordt uitgevoerd op basis van de Wet persoonsgerichte aanpak radicalisering en terroristische activiteiten (Wparta).

Over 2025 heeft dit geleid tot de volgende cijfers:

  • Er zijn in totaal 25 aanmeldingen complexe casuïstiek gedaan die betrekking hadden op een inwoner van Helmond (in totaal waren er 292 aanmeldingen complexe casuïstiek).
  • Dit heeft geleid tot 21 nieuwe Helmondse aanpakken (in totaal 185 voor de hele regio). In de andere 4 Helmondse zaken heeft het zorg en veiligheidshuis de aanmelder advies gegeven hoe verder te gaan.
  • Er liepen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis nog 4 complexe casussen uit Helmond door uit eerdere jaren.
  • Binnen de hiervoor genoemde opgepakt Helmondse zaken is 8 keer ingezet op jeugdzaken in het kader van Preventie met Gezag.
  • Er zijn in onze regio ook nog 21 zaken aangemeld voor de PGA Radicalisering. Dit is echter over de gehele regio Zuid-Oost Brabant en niet gespecificeerd per gemeente zoals in werkafspraken vastgelegd is.

Als een deelnemer een zaak aanmeldt die niet past binnen de formele criteria kan het ZVHBZO hierin geen procesregie voeren. Soms hoeft ook (nog) geen procesregie te worden gevoerd, omdat er andere mogelijkheden zijn voordat escalatie nodig is. Het ZVHBZO geeft dan wel advies en kan ook als adviseur deelnemen aan een lokaal overleg.
Het ZVHBZO werkt in 2026 projectmatig verder (mee) aan de regionale samenwerking tussen netwerkpartners op het snijvlak van zorg en veiligheid, waaronder:

  • Levensloopaanpak; in de complexe casuïstiek kan de Levensloopaanpak (LLA) als interventie worden ingezet. De LLA is een integrale benadering om problemen aan te pakken van mensen met onbegrepen gedrag en die zorgen voor ernstige overlast en een veiligheidsrisico.
  • Preventie Met Gezag; dit programma is gericht op een preventieve aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit en de preventieve aanpak van jeugdcriminaliteit.
  • Projecten in het kader van het ZonMw actieprogramma Grip-op-onbegrip, gericht op de samenwerking rondom personen met onbegrepen gedrag.

Daarnaast heeft het ZVHBZO als regionaal kennisknooppunt een aanbod aan trainingen en netwerkbijeenkomsten voor het versterken van de kwaliteit en samenhang van het netwerk. Eind maart 2026 wordt een grote regionale netwerkbijeenkomst georganiseerd, waarbij ook wordt stilgestaan bij het 20-jarig bestaan.

Openbaar belang dat er mee gediend wordt

Bij aanpak van veroorzakers, van ernstige overlast of criminaliteit, met complexe problemen op diverse gebieden zijn vaak meerdere partijen (zorgorganisaties, justitiële organisaties en/of gemeente) betrokken en is het is effectiever om de inspanningen van deze verschillende partijen op elkaar af te stemmen.
Het ZVHBZO verzorgt de procesregie op complexe casuïstiek met het doel (nieuwe) strafbare feiten te verminderen, te voorkomen en te komen tot passende zorg voor de betrokken personen. Met deze aanpak levert het ZVHBZO een belangrijke bijdrage aan de veiligheid in alle 21 gemeenten van de regio Zuidoost-Brabant.

Risico’s

  • Bedrijfscontinuïteit, onvoldoende personeel: krapte aan voldoende gekwalificeerde medewerkers terwijl het aantal aanmeldingen hoog is, dwingt tot (tijdelijke) inhuur op basis van payroll. Dat zorgt voor aanzienlijk hogere uitgaven dan binnen de reguliere begroting beschikbaar is.
  • Onvoorziene budgetoverschrijdingen: de begroting is taakstellend, bij dreigende overschrijdingen moet in eerste instantie worden gezocht naar een oplossing binnen de begroting.
Deze pagina is gebouwd op 07/16/2026 15:34:13 met de export van 07/16/2026 14:54:42